由我辦 馬上辦 辦必好

时间: 2024-01-29 13:35:57 |   作者: 打圈机系列

  在7月12日至13日召開的全區經濟社會高質量發展座談會上，傳來2022年上半年經濟社會發展錫林郭勒盟“好聲音”——開展助企紓困解難專項行動，投进重點項目貸款54.9億元﹔在全區首先推广企業開辦“掌上辦”，新增企業10230戶﹔145個自治區級严重項目悉数開復工……

  可圈可點的“答卷”，不僅體現出全盟各級干部“群眾利益無小事”和“馬上就辦，辦就辦好”的責恣意識，更讓“營商”換來“贏商”的好光景。

  “近来，自治區黨委出台了《關於激勵干部擔當作為的十二條办法》，釋放了為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號。”對於怎么激勵干部轉作風、善作為，錫林郭勒盟委書記麼永波態度鮮明，“錫盟將深化貫徹落實自治區黨委的布置要求，在樹導向、強才能、建機制上精准發力，旗幟鮮明支撑改革者、鼓勵創新者、寬容非主觀失誤者、重用干事者，著力提振黨員干部精氣神，不斷營造干事創業好環境。”

  全盟各級干部聞令而動，打破“慣性圈”、打破“舒適區”，全神贯注謀發展，心無旁騖抓落實，掀起了一場“以實破虛”的作風革新，為高質量發展注入汹涌動能。

  动力產業是錫林郭勒盟重要的支柱產業，本年上半年，全盟动力行業完结產值約300億元，同比增加約95億元，佔全盟規模以上工業產值比重的75%，為全盟工業經濟交出了一份合格的成績單。

  成績的背面，得益於作風建設綿綿用力、久久為功。錫林郭勒盟动力局在實現作业任務清單化、台賬化、責任化的基礎上，確立了重點任務有人管、有人抓、有办法、有結果的目標導向。“把自己的職責寫進清單，把風險點列入台賬，確保每一項要干的作业都一望而知，時間節點人人可見，感覺每天都在奔驰。”錫林郭勒盟动力局副局長戴超宇口中的奔驰，是一種履職盡責、急事急辦的作业作風，更像是一場自己跟自己的比賽。

  時間追溯到2021年10月。錫林郭勒盟開啟“雙百”攻堅行動，以機關單位履職盡責和社會安全穩定風險排查整治為首要內容，在全盟范圍內打了一場補短板、打基礎、利長遠的翻身仗。這場系統性重塑的變革振聾發聵，實干、拼搶、奮斗成為行動最強音，斬獲一批看得見、摸得著、感触得到的严重“戰果”。2月24日全盟“雙百”攻堅行動總結會上发布的數據顯示：2021年，盟直部門百余項業務或單項作业走在全區前列，同比增長近一倍，其间23項作业位居全區首位。

  積力之所舉，則無不勝也。“雙百”攻堅行動讓全盟干部精力振奮，我们自心底有了一種變化，有了一股精氣神，那就是干啥就要把啥干好。现在，面對新起點，怎么鞏固拓宽“雙百”攻堅行動效果，把会集攻堅期間构成的好經驗、好做法固化下來，將干部擔當作為的好氣勢、好態勢坚持下去？

  從快辦起——錫林浩特市將履職盡責台賬分為綠色、黃色、紅色和無色4個等級，厘清任務優先順序，提高作业效能﹔蘇尼特左旗堅持將“當下辦”和“長久立”結合起來，构成重點項目包聯作业准则等18項規定，確保干事創業日有所進、月有所成、年有所就﹔鑲黃旗推广“碼上舉報”“碼上監督”服務，讓懶政、怠政、亂政、不作為之政無處遁形。

  從實干起——盟委“雙百”攻堅專班督導組深化盟直部門和旗縣（市、區），圍繞重點項目開工復工、招商引資、優化營商環境、安全生產、鄉村振興、農牧業生產组织等事關大局和整體的重點作业進行督導，杰出重點，去繁就簡，推動攻堅行動常態化長效化。盟委組織部實施人才“雙百培养”工程，從全盟教育、醫療衛生領域各擇優選出100名具有創新才能和發展潛力的主干、校長、院長，進行針對性培養，打造一支教育、醫療衛生領域優秀學科帶頭人隊伍，不斷提高全盟教育和醫療衛生服務水平。

  全盟上下攜手打出“組合拳”， 把干部的精氣神提振起來。廣大干部以“闖”的精力、“創”的勁頭、“干”的作風，雷厲風行、快馬加鞭，銳意進取、擔當奉獻。

  錫林浩特市泰富1000兆瓦風電項目於本年4月正式開工建設，是國家第一批大型新动力基地400萬千瓦風電配套項目，也是該盟自治區級重點項目之一。

  “從上一年下半年開始，盟旗兩級通過組建專班、挂圖作戰、幫辦、銷號办理等務實舉措，為我們項目按期開工建設創造了有利條件。”錫林浩特市泰富風力發電有限公司董事長何英說，“盟旗兩級還树立包聯機制，逐項整理項目建設過程中的困難和問題，逐一明確辦結時限。”

  實現高質量發展，必須充沛認清一個市場經濟規律——哪裡的服務質量好、辦事效率高、發展環境優，項目天然會在哪裡建，資金和人才天然會往哪裡走。

  “過去，群眾在辦理業務時，常常需求多窗口奔波，辦事周期較長。為此，全盟推广‘一件事一次辦’，发布與群眾亲近相關的高頻辦理事項103件，辦事资料、辦理環節均匀壓縮71%和73%，辦理時間壓縮75%。”錫林郭勒盟政務服務局放管服科作业人員張建輝說，“作业作風有沒有轉變，機關作业效能有沒有提高，首要看是否主動服務群眾、服務基層、服務企業，是否在作业中回應公民群眾的期盼。”

  在西烏珠穆沁旗巴拉嘎爾高勒鎮，黨群服務中心作业人員直接把服務“送”到群眾家門口。7月1日，中心開展了“迎七一·送服務”志願服務活動，通過服務窗口前移、一對一指導等方法，深化社區現場回答低保申請、高齡津貼補助申請、就業困難人員認定等服務事項辦理流程。

  “我們通過開展方法多樣的活動，將志願服務融入社區管理，延伸了服務觸角。”巴拉嘎爾高勒鎮黨群服務中心作业人員金桂蘭介紹。本年以來，中心已為195人進行了就業困難人員認定，黨群服務中心真实成為強服務、暖民意、聚人氣的紅色主陣地。

  现在，“作風更實，態度更好，作业落實更快”成為群眾對錫林郭勒盟各地各單位的遍及評價。

  這樣的認可，來自辦事少跑腿的便当。錫林郭勒盟印發容缺受理作业准则、奉告承諾作业准则，发布了盟直部門第一批45個可容缺受理事項清單，打破了原有的“申請资料齊全且契合法定方法后再受理”的傳統形式，變為在首要申請资料齊全、有用、合法的前提下“可容缺受理”和“補正補齊资料”兩條腿走路。

  這樣的認可，來自辦事更快捷的适意。錫林郭勒盟公安局交通办理支隊車輛办理所推出“進交警門，知全警事”新舉措，民輔警齐心协力，設計制作了簡單清楚的宣傳手冊，並與治安、戶籍、出入境、禁毒等警種加強聯系與溝通，运用非作业時間開展晨練晚學，讓每一個窗口民輔警做到“一專多能”，熟練把握全警種業務辦理流程。

  一支支服務隊伍面向群眾，一個個辦事窗口為民解難，一項項政策办法硬核支撑……透過一點一滴，能够明晰看到錫林郭勒盟各級干部在疫情防控一線、在服務發展前沿、在鄉村振興路上、在基層管理過程中，積極作為、主動擔當、快干實干的堅實腳步。

  自2021年換屆以來，全盟选拔重用擔當作為干部202人，對在动力項目和優化營商環境中表現杰出的2名正處級領導干部給予職級晉升，推動构成以實績論英豪、憑實績用干部、用實績兌獎懲的鮮明導向，真实把那些擔當作為、干事創業的干部运用起來。

  “鼓勵干部擔當作為，干事創業，重點要解決好干部思想上‘不想干’、行動上‘不敢干’、才能上‘不會干’的問題，對症施策、因需施教。”盟委委員、組織部部長周祥偉說，“錫盟充沛發揮查核的指揮棒效果，採取績效查核與綜合評價相結合的方法，對查核指標，以平時監控為主，通過綜合適時調度、專項监察、現場觀摩等方法進行查核評價，倒逼干部奮發有為、干事創業。”

  與此同時，科學容錯糾錯，為干部鼓勁撐腰。錫林郭勒盟全面落實“三個區分開來”要求，不斷完善干部容錯糾錯機制，健全保護干部各項准则，主動為敢擔責、能干事的干部公開正名、撐腰打氣，對造謠诬蔑者堅決打擊處理。鼓勵干部敢想、敢謀、敢干，最大极限調動干部的積極性、主動性和創造性。

  春爭日，夏爭時，一年大事不宜遲。錫林郭勒盟將馳而不息轉作風樹新風，大力營造擔當作為的濃厚氛圍，奮力書寫新時代高質量發展新篇章。（記者 戴宏 宋爽 巴依斯古楞）

  宜居宜業的錫林浩特。 崔巍光 攝 在7月12日至13日召開的全區經濟社會高質量發展座談會上，傳來2022年上半年經濟社會發展錫林郭勒盟“好聲音”——開展助企紓困解難專項行動，投进重點項目貸款54.9億元﹔在全區首先推广企業開辦“掌上辦”，新增企業10230戶﹔145個自治區級严重項目悉数開復工…… 可圈可點的“答卷”，不僅體現出全盟各級干部“群眾利益無小事”和“馬上就辦，辦就辦好”的責恣意識，更讓“營商”換來“贏商”的好光景。…

  日前，自治區黨委教育工委、教育廳致信全區學生家長，要求切實做好暑假日間的預防學生溺水作业，堅決杜絕溺水等安全事端的發生。 自治區教育廳提示廣大學生家長，孩子是家庭的期望，溺水事端會給家庭帶來難以拯救的災難性结果，要充沛認識溺水事端的危害性。…

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