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灵活用工结算平台能解决企业和个人的哪一些问题?一起看!

时间: 2023-12-22 22:39:52 |   作者: ab娱乐体育平台官网

  企业日常经营当中,会存在无法开具发票的人员支出,共同特点是没有跟企业签订劳动合同的自然人,比如在线教育行业的兼职老师,网络直播行业的非签约艺人,视频网站MCN机构的非签约的视频作者,电竞选手、解说员、房地产、保险行业、家政人员等,这些无底薪有提成的业务人员。

  企业给他们结算佣金的时候,很难提供合法的进项票,尽管可以去税务局的窗口代开劳务费发票,但因为很多人不熟悉这个操作,加上为了佣金去窗口开发票比较麻烦。

  新个人所得税法规定,劳务费发票预扣预缴的税率在20%以上,汇算清缴时要与工资合并,按照个人综合所得3%~45%税率计算,按劳务费完税,成本还是比较高的。

  假设有个公司每月有100万要发放给50名工作人员,每个人2万。如果都是与企业签劳动合同的正式员工,企业按正常工资和社保支出,因为有社保压力和无票支出,企业的用人成本和税负比较重。

  公司和灵活用工平台签订外包协议,外包协议的核心,明确企业和灵活用工平台是业务承包关系,明确灵活用工平台跟用工人员之间,同样是业务承包关系。

  企业将需要发放的100万费用——通过灵活用工平台发给这些工作人员——工作人员完成了工作——在灵活用工平台领取费用,最后在灵活用工平台集中工作人员的身份信息、收款账号、收款金额到税务局做集中的个税申报。

  1、因为企业和灵活用工平台签订的是外包协议,平台可以开具6%的服务类的专票给企业,企业可用做进项抵扣和列支成本。

  2、工作人员和公司之间是业务承包关系,工作人员的收入性质属于个人生产经营所得,税率5%到35%。灵活用工平台到税务局帮工作人员集中申报个税,可以按当地的核定征收政策,将税率核定到0到1.5%,最大限度的降低了个税的税率。在集中完成个税的申报之后,由税局出具完税证明再上传到灵活用工平台,结合银行资金的发放记录,供企业浏览、查询资金的发放情况。

  第二,在业务承包的关系基础上,公司能够合法的节省社保支出,社保支出这一块可以由用工人员自理。

  第四,简化了企业财务专员繁琐的一对多的操作的过程,平台批量一键下发,资金秒到!

  灵活用工是当前企业降低用工成本、缓解经营压力、增强企业活力很实用的解决方案。企业可依据自己经营情况与成本优化的要求,在保障好传统用工模式中核心员工的利益之外,可将部分非核心岗位作为灵活用工操作。

  未来企业由三部分员工组成:专业关键人员、外包人员和临时及兼职人员。30%的员工是核心员工,会跟随公司一起往前走,三分之二的员工通过外包、自由职业者的形式存在,未来这样的公司才是一个健康的公司。

  我们的平台既有国资背景的主体,也有上市公司运营的平台。灵活用工结算服务平台,依托自身强大的支付背景和技术实力搭建了灵工平台,帮公司实现银、企、税直连,从业务流,资金流,发票流,合同流,交付流上做到高度合规,确保每一链路都是完整合规,平台税地分布在湖南、安徽、江西、福建全部国企&上市公司控股,不合作外部链接的小税地,统一风控确保已合作客户安全和政策稳定长久,国内领先的自主研发用工SaaS系统,三级最高等级安全资质自有专属牌照。

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